A dona Dilma prometeu e não vai cumprir, conforme consta no andar da carruagem. O piso do magistério para este ano de 2014, vai dar dor de cabeça nos pobres professores que vão ter que amargar um reajuste menor do que o combinado no ano passado, uma verdadeira punhalada nas costas daqueles que cuidam e zelam pela educação do País que esta excelentíssima senhora conduz a qual diz ter orgulho de investir no setor?? Pelo amor de Deus…
Em um ranking de 21 países, o Brasil está em penúltimo lugar em relação ao respeito e à valorização dos seus professores.
Acredito que essa seja uma das respostas para a falta de novos profissionais no mercado. Em matéria divulgada pelo jornal O Globo, 68% dos entrevistados, em pesquisa realizada no Rio de Janeiro, descartam a possibilidade de escolher o magistério como profissão e 31% justificam a negativa pela baixa valorização da carreira. O dado é do Rio, mas todo o Brasil sofre desta carência.
Esse cenário precisa urgentemente ser revertido. A perspectiva é que, em 2023, o país necessite de cerca de 2 milhões de novos professores atuando. Por isso, ao cuidar dos que ensinam hoje construímos um círculo virtuoso e incentivamos os jovens a escolherem o magistério como profissão. Apesar de o objetivo ser claro, a tarefa não é fácil. Sabemos disso e trabalhamos para mudar essa realidade.
Por isso, tenho a certeza de que qualidade da educação no Brasil passa pela valorização do professor. E quando falo em valorização, incluo toda a dinâmica de gestão necessária ao ensino de qualidade: suporte, incentivos ao desempenho do docente, capacitação e formação, além de infraestrutura de trabalho.
Desde que assumi a gestão, o nosso foco esteve em mudar a base educacional e garantir a formação do professor, com licenciatura plena a todos os educadores. Dos 26 mil professores efetivos da rede, 99,7% concluíram o curso. Os 0,3% que ainda não cursaram a licenciatura plena podem fazê-lo pela Universidade Estadual do Pernambuco, com a graduação paga pelo estado. Montamos equipes técnicas nas Gerências Regionais de Ensino que possibilitaram capacitação e reforço aos profissionais de educação. Os professores receberam, por exemplo, capacitação para uso de novas tecnologias e aparelhos como tablets e smartphones recebidos por 156 mil estudantes do ensino médio. Atualmente, temos ainda mais de 17 mil docentes com especialização.
Quanto à remuneração, os professores acumulam 145,31% de aumento desde que assumi, em 2007. Além disso, em 2013 o Bônus por Desempenho pago aos educadores que atingiram metas educacionais é 25% maior que no ano anterior, com valores que variam entre R$ 726 e R$ 3.873. O bônus funciona como um salário extra e premia os educadores que alcançam as metas estipuladas entre a Secretaria de Educação e a escola onde trabalha. Ainda não é o suficiente, nós sabemos. Isso foi o possível de ser feito pelo Governo Estado, sem a necessária ajuda da União para uma solução global para o país.
Ainda assim, desde o início da nossa gestão, aumentamos em mais de 1 bilhão o investimento em educação. Os avanços que conseguimos (batemos todas as metas do Ideb) não seria possível sem a dedicação de nossos professores e alunos, que compreenderam que é necessário o esforço de todos.