Nas últimas semanas temos visto um campanha em Colombo, onde uma ex-senadora, diz que não podemos voltar ao passado. Eu como bom filho para meus pais, sigo os conselhos do passado deles.
Eu posso falar de Colombo, pois eu moro em Colombo e sei o que a cidade precisa. Fiquei sabendo também que encomendaram uma pesquisa para prefeito e uma sondagem para vereadores no Guaraituba. Quem diria !! O Guaraituba mudou !! Os colombenses, independentemente da sua classe social, rendimento, escolarização, e outros critérios sócio-econômicos são muito favoráveis à volta ao passado para Colombo seguir em frente. Até aqui nada de novo !!
Perante estes dados parece-me interessante, pois já temos candidato fazendo santinho e placas, sem a foto do candidato a prefeito !! Normal né ?? Ou não querem ser prejudicado por esta tendência, dos mais necessitados, que com certa inspiração querem voltar ao passado !! “Essa é uma verdade pura e dura”.
“Escrevi uma matéria aqui há uns tempos em um determinado Jornal que isso iria acontecer .. Parece que agora, para seguir em frente o povo precisa regressar ao passado”
A ESCOLHA É SUA ELEITOR !!!!
1- O Candidato a Prefeito – O passado é extremamente importante para analisar o perfil do aspirante ao cargo público. Conhecer a vida pessoal dos candidatos é importante, ter ao menos uma avaliação sobre as carreiras profissional e pública, pois isso é fundamental. Não Esqueça de analisar o grupo que está apoiando o candidato.
2 – O Candidato a Vice-Prefeito – Da mesma forma, analise o candidato a vice-Prefeito. Lembre-se que em algumas situações, ele poderá comandar o Município, até mesmo virar Prefeito.
3 – Pessoal ou Coletivo – Procure avaliar se o candidato tem vínculo com o município, ou seja, na sua opinião o plano do candidato é pessoal ou coletivo? Ele pensa nele ou na comunidade?
4 – Plano de Governo – O candidato tem plano de governo? Você acha o plano fantasioso ou possível de ser realizado? Compare os planos de governo, é muito importante.
5 – Experiência – O candidato a prefeito tem experiência Administrativa?
6 – Corrupção – Os candidatos já ofereceram algo em troca do seu voto? Se positivo, é um grande indício que será um mal administrador.
7 – Campanha modesta ou altamente custosa ?? Desconfie dos candidatos que despejam recursos financeiros na campanha em abundância, pois estes, se eleitos, a tendência é irem a forra para recuperarem o dinheiro gasto.
8 – Psicologia – Tente ser um pouco psicólogo. Faça uma análise se o candidato é sincero ou apenas está forçando ser agradável neste momento apenas para “ganhar” o seu voto e depois virar as costas para os anseios da comunidade.
9 – Perfil – Você acha o candidato com idéias próprias, ou será manipulado por outros? O candidato tem voz ativa? Muitas vezes, o administrador terá que ter pulso firme. Você acha que o candidato em quem você irá votar tem pulso firme?
10 – Merecimento – O candidato que você pretende votar, é o melhor para a sua cidade?